Aktuelles
Es gibt Erfreuliches zu berichten:
Die Berlin-Brandenburger Väterinitiative e.V. beschäftigt sich schon seit längerer Zeit mit der Problematik „Männer in Kindereinrichtungen“ und hat seit 1998 verschiedene Projekte im Rahmen arbeitmarktpolitischer Förderung (ABM/SAM) dazu entwickelt.
Wir verfügen mittlerweile über vielfältige Erfahrungen mit dem Einsatz älterer, Langzeit-arbeitsloser Männer in Kindertagesstätten in der Region Cottbus; seit September 2003 nun endlich auch in Berlin.
Seit dem 15.08.2003 beschäftigen wir außerdem in einer Qualifizierungs-ABM (JuSoPro) des Arbeitsamtes Cottbus 14 junge, bisher arbeitslose Männer als Erziehungshelfer in verschiedenen, sich in freier Trägerschaft befindlichen Kindertagesstätten in Cottbus.
Mit diesem Projekt wollen wir jungen Männern, die, ebenso wie ältere, in der Region Südbrandenburg kaum noch Beschäftigungschancen in den traditionellen Männerbranchen haben, soziale Berufsfelder nahe bringen, sie für eine berufliche Neuorientierung motivieren,
ihre soziale Kompetenz fördern und erweitern sowie den Kindern im Primärbereich männliche Bezugspersonen zur Verfügung stellen.
Wir glauben, dass wir damit einen ganz praktischen Beitrag leisten, in ersten Schritten die EU-Strategie des Gender Mainstreaming auch in Deutschland umzusetzen. Es ist kein Geheimnis, dass andere Länder da schon weiter sind...
Die
ersten Wochen des Projektes zeigen uns, mit welch großen
Interesse die Mehrheit der Jugendlichen sich dieser Herausforderung
stellt. Bereits jetzt sind sie zu einer festen Größe in
der Arbeit der Erzieherteams der Einrichtungen geworden, denn deren
Aufgeschlossenheit gegenüber dem Projektanliegen ist
außerordentlich groß.
Die jungen Männer leisten
eigenständige Beiträge hinsichtlich verschiedener
handwerklicher, gestalterischer sowie sportlicher Angebote für
die Kinder und unterstützen die Erzieher, z.B. auch in den
täglichen Abläufen und bei Exkursionen in die Natur und das
Umfeld der Einrichtung. Bestandteil der Maßnahme ist auch eine
theoretische Orientierung über soziale Berufsfelder,
grundlegende Aspekte sozialer Arbeit und deren gesetzliche Vorgaben
sowie die Aneignung von Grundwissen über die Arbeit in
Kindereinrichtungen.
Das
Projekt wird vom Arbeitsamt Cottbus gefördert; dessen
Beauftragte für Chancengleichheit hat es ausdrücklich
befürwortet als einen ersten „Versuch“, Gender Mainstreaming
in der Arbeitsmarktpolitik umzusetzen und den Einsatz von Männern
in typisch weiblichen Berufsfeldern voranzubringen.
Das Projekt
wird evaluiert – ein schriftlicher Bericht wird im August 2004
vorliegen.
Unterstützt werden all diese Projekte – das möchten wir ausdrücklich hervorheben – schon seit Beginn von der Gleichstellungsbeauftragten der Stadt Cottbus sowie von der Frauenbeauftragten des Diakonischen Werkes Berlin-Brandenburg e.V.
Es
stimmt optimistisch, dass in letzter Zeit sowohl Fachpersonen als
auch interessierte Eltern und junge Menschen sich der Problematik
fehlender männlicher Vorbilder im Erziehungsalltag unserer
Kinder annehmen und ein Umdenken einfordern.
In diesem
Zusammenhang machen wir auf folgende Adresse aufmerksam:
www.erzieher-online.info
(U.H.)
Pressestimmen dazu unter „Öffentlichkeitsarbeit“.
Den Ergebnisbericht der Qualifizierungs-ABM
„Berufsorientierung männlicher Jugendlicher im sozialen Bereich, speziell in Kindereinrichtungen“
gibt
es hier als pdf-Datei zum Download.
Nachtrag
Erfreulicherweise
haben sich nach Fertigstellung des Berichtes für einige
Teilnehmer doch noch Möglichkeiten einer beruflichen Perspektive
ergeben.
Dieser Artikel
gibt das Ergebnis sehr gut wieder.
(U.H.)